Berliner Handwerk fordert verlässliche KinderbetreuungVereinbarkeit Familie und Beruf
Um den Beruf und die Familie miteinander vereinbaren zu können, braucht es gute Rahmenbedingungen für Selbstständige sowie Angestellte mit Kindern. Schon jetzt verlängern sich die Wartezeiten für Handwerksleistungen zunehmend.
Eine gute Kinderbetreuung - auch zu Randzeiten - könnte dem zumindest teilweise entgegenwirken.
Die Qualität und Quantität der Betreuungsangebote in Berlin muss daher weiter verbessert werden. Unsere konkreten Forderungen können Sie der Stellungnahme der Handwerkskammer Berlin vom 9. Februar 2023 entnehmen.
Berliner Beirat für Familienfragen
Der Berliner Beirat für Familienfragen ist vom Berliner Senat für die laufende Legislaturperiode berufen und richtet sich mit konkreten Handlungsempfehlungen an Politik und Verwaltung. Die unterschiedlichen Themen rund um die Kinderbetreuung stehen regelmäßig auf der Agenda des Beirats. Die Handwerkskammer Berlin ist festes Mitglied im Beirat und setzt sich in den Diskussionen für eine bessere Qualität und Quantität der Kinderbetreuung in Berlin ein.
Der Berliner Beirat für Familienfragen ist unter anderem damit beauftragt in jeder Legislaturperiode einen Bericht über die Lage der Familien in Berlin zu erstellen. Der letzte Berliner Familienbericht ist am 31. Mai 2025 erschienen. Die Kernforderungen des Berichts sind die Stärkung von Familien, die Schaffung von bezahlbarem Wohnraum für Familien, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Sicherung von Angeboten der Familienförderung, die Förderung von Chancengleichheit und Teilhabe und eine effiziente Verwaltung.
Berliner Statement für Familienfreundlichkeit
Unternehmen, die ihren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern wollen, erhalten Unterstützung: Handwerkskammer Berlin, Industrie- und Handelskammer zu Berlin, Unternehmensverbände Berlin-Brandenburg, Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) Bezirk Berlin-Brandenburg und der Berliner Beirat für Familienfragen haben am 7. Juni 2023 eine gemeinsame Deklaration unterzeichnet.
Die Deklarationspartner setzen sich für eine familienfreundliche und geschlechtergerechte Arbeitswelt in Berlin ein. Sie informieren über gesetzliche Regelungen und Fördermöglichkeiten, vernetzen spannende Informationen, initiieren Aktionen und Umfragen und legen Rechenschaft ab über die Ergebnisse ihrer Anstrengungen.
Bundesweites Unternehmensnetzwerk: Erfolgsfaktor Familie
Das bundesweit größte Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ will Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der gesamten deutschen Wirtschaft machen. Neben dem Bundesfamilienministerium gehören ihm die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft und der Deutsche Gewerkschaftsbund an. Auch die Handwerkskammer Berlin zählt dazu.
Sie bündeln Informationen, berichten über unternehmerische Erfolgsbeispiele und Erfahrungsschätze, stellen Studien und Ratgeber zu Themen wie Arbeitszeitgestaltung, familienbewusstes Führen und Personalmarketing zur Verfügung.
Übrigens:
Jedes Unternehmen kann Mitglied werden und seinen ganz persönlichen Beitrag leisten.
Lässt sich in einem Unternehmen Privates und Berufliches unter einen Hut bringen, ist dies ein echtes Plus für Beschäftigte. Diese bleiben dem Unternehmen oft lange treu, sind leistungsfähiger und motivierter. Sie erkranken seltener und kehren nach der Elternzeit schneller an den Arbeitsplatz zurück.
Ergänzende Kinderbetreuung
Im Handwerk wird auch frühmorgens, nachts oder spätabends gearbeitet. Wenn die Betreuungszeiten in Kitas, Horten oder der Kindertagespflege nicht ausreichen, lösen Eltern diesen Engpass meist privat mit Freunden oder Verwandten.
Wenn Sie oder Ihre Beschäftigten noch auf der Suche nach Betreuungspersonen für diese besonderen Tageszeiten sind, kann Ihnen das Servicebüro MoKis weiterhelfen. MoKis steht für "Mobiler Kinderbetreuungsservice für Eltern mit besonderen Arbeitszeiten".
Das Serviceangebot der Stadt Berlin ist eine gemeinsame Initiative der Handwerkskammer Berlin, der IHK Berlin und der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und hilft bei der Suche nach qualifizierten Betreuungspersonen außerhalb der regulären Betreuungszeiten.
Darüber hinaus informiert und berät MoKis Eltern bei der Finanzierung der Betreuung. Denn bei besonderen Betreuungsbedarfen existiert neben dem bekannten ein weiterer, bislang weniger bekannter Gutschein: der „Gutschein für ergänzende Kindertagespflege“.
Unser Tipp für Eltern:
Mehr Informationen zum „Gutschein für ergänzende Kindertagespflege“ erhält man beim Jugendamt und bei MoKis. Wenn ein Kind durch eine bereits vertraute Person, wie etwa Oma oder Opa, betreut werden kann, macht es Sinn, dass diese sich bei MoKis registriert. Dann kann der geleistete Betreuungsaufwand vergütet werden.
Merkblatt:
Ergänzende Kinderbetreuung
Flyer "Ergänzende Kindertagespflege" der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
Weitere Beratungsangebote
Beratung für werdende Eltern, Eltern und Betriebe rund um Themen wie Elternzeit, Elterngeld, ElterngeldPlus und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie finden Sie bei KOBRA:
Elternzeit Berlin - KOBRA (elternzeit-berlin.de)
Wie lassen sich die Pflege von Angehörigen und der Beruf vereinbaren? Beratung für Pflegende und Personalverantwortliche in Unternehmen gibt es bei KOBRA:
Zurzeit werden in jedem Bezirk Anlaufstellen für Alleinerziehende eingerichtet, die Ratsuchende bedarfsgerecht weiterlotsen sollen:
Landespreis Unternehmen für Familie:
Punkten Sie mit Ihrem betrieblichen Engagement
Berliner Unternehmen, die sich erfolgreich darum bemühen, dass ihre Beschäftigten Beruf und Familie vereinbaren können, sind begehrt und haben meist ein ausgezeichnetes Image.
Gehören Sie auch dazu? Dann sollten Sie Ihr vielseitiges Engagement in Sachen Familienfreundlichkeit sichtbar machen! Bewerben Sie sich um den Landespreis „Unternehmen für Familie“. Die Gewinnerunternehmen des Wettbewerbs haben in den letzten Jahren eine große mediale Aufmerksamkeit erfahren.
Der Wettbewerb wird gemeinsam von der Handwerkskammer Berlin, der IHK Berlin, den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg, dem DGB Berlin-Brandenburg und dem Berliner Beirat für Familienfragen ausgelobt.
Mit welchen Maßnahmen die Gewinnerunternehmen gepunktet haben, entnehmen Sie bitte den Broschüren zu den Wettbewerben 2016 und 2018.
Weitere Informationen: Landeswettbewerb "Unternehmen für Familie"
