Selbstverwaltung, Aufgaben und rechtliche GrundlagenHandwerkskammer Berlin

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Aufgaben und rechtliche Grundlagen

Die Handwerkskammer Berlin ist eine als Körperschaft des öffentlichen Rechts organisierte Selbstverwaltungseinrichtung. Der derzeitige Mitgliederbestand beträgt rund 30.000 Betriebe des Handwerks (zulassungspflichtige und zulassungsfreie Handwerke) und des handwerksähnlichen Gewerbes. In der Summe bieten unsere Mitglieder 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 9.500 Auszubildenden eine berufliche Perspektive.

In der Vollversammlung der Handwerkskammer Berlin sind Angehörige des gesamten Handwerks vertreten: Die Mitglieder stammen zu einem Drittel aus dem Kreis der Gesellen. Die Satzung der Handwerkskammer wird durch die Vollversammlung erlassen oder geändert und durch die Senatsverwaltung genehmigt.

Aufgaben

• Selbstverwaltung: Die Handwerkskammer Berlin als Selbstverwaltungseinrichtung des Handwerks übernimmt zum einen hoheitliche Aufgaben in ihrem Kammerbezirk (z.B. Führung der Handwerksrolle, Regelung der Berufsausbildung, Führung der Lehrlingsrolle, Einrichten von Prüfungsausschüssen, Erlassen und Überarbeiten von Meister- und Gesellenprüfungsordnungen). Darüber hinaus übt die Handwerkskammer die Rechtsaufsicht über die Innungen aus. Sie überprüft hierzu regelmäßig die Beschlüsse und Maßnahmen der Innungen, sie entsendet turnusmäßig Beauftragte zu deren Sitzungen und steht in engem Kontakt mit den Innungs-Geschäftsstellen.
• Dienstleister: Experten der Handwerkskammer Berlin stehen mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung allen Mitgliedsbetrieben zur Verfügung. Das umfangreiche Serviceangebot bietet Beratungen unter anderem zu Sachverständigen, Existenzgründung, Nachfolge, Ausbildung, Umweltschutz, Finanzierung, Rechtsfragen, technischen und betriebswirtschaftlichen Themen sowie zu Messen und Ausstellungen. Die Beratung in Bezug auf die Ausbildung richtet sich an Betriebe, Ausbilder, Lehrlinge, Eltern, Lehrer und Schüler gleichermaßen. In zwei Bildungsstätten (BTZ, BIZWA) stehen Gesellen und Meistern sowie technischen und kaufmännischen Führungskräften qualitativ hochwertige Lehrgänge zur Weiterbildung und Qualifizierung zur Verfügung.
• Interessenvertretung: Die Handwerkskammer Berlin vertritt die Interessen und Belange des gesamten Berliner Handwerks gegenüber der Politik. In zahlreichen Arbeitsgesprächen, Kooperationen und informellen Treffen bringen Vertreter von Präsidium, Geschäftsführung und Fachabteilungen die Forderungen des Berliner Handwerks zum Ausdruck. Als Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Senat ist die Handwerkskammer gemeinsam mit anderen Verbänden und Organisationen in zahlreichen Gremien und Projekten tätig.

Satzung

Die Satzung der Handwerkskammer Berlin in der Fassung vom 13. November 1995, geändert durch Beschlüsse der Vollversammlung vom 23. November 1998, 29. November 1999, 20. April 2004, 17. November 2005, 30. April 2008, 28. April 2010, 24. April 2013, 25. November 2013, 20. April 2016, 06. April 2017, 21. November 2018, 03. Dezember 2020 und 29. November 2023 hat nunmehr folgende Fassung.

Amtliche Bekanntmachungen

Die Bekanntmachungen der Handwerkskammer sind in der Zeitschrift der Handwerkskammer Berlin „Handwerk in Berlin“ oder auf der Homepage der Handwerkskammer Berlin www.hwk-berlin.de unter der Rubrik „Amtliche Bekanntmachungen“ oder im Amtsblatt für Berlin zu veröffentlichen.

Kammerbeitrag

Die Vollversammlung der Handwerkskammer Berlin beschließt jährlich gemäß § 106 Abs. 1 Nr. 5 der Handwerksordnung für das folgende Haushaltsjahr die Grundbeiträge zur Handwerkskammer sowie den Zusatzbeitrag. 

Beitragsordnung Stand 01.01.2024

Handwerkskammerbeitrag 2024

Handwerkskammerbeitrag 2023

Handwerkskammerbeitrag 2022

Handwerkskammerbeitrag 2021

Gebührenordnung / Gebührenverzeichnis

Informationen über anfallende Gebühren entnehmen Sie bitte der aktuellen Gebührenordnung sowie dem aktuellen Gebührenverzeichnis der Handwerkskammer Berlin.

Leitbild

Mit dem Leitbild formuliert die Handwerkskammer Berlin kurz und prägnant die Grundsätze für ihre Arbeit. Sie dienen den Mitarbeitern zur Identifikation, als Richtschnur für ihr Handeln als auch der Selbstdarstellung nach außen.

Das Leitbild hat eine langfristige Gültigkeit und wird im Rahmen der Strategieplanung der Handwerkskammer in messbare Ziele konkretisiert und umgesetzt.

Compliance-Richtlinie

Die Vollversammlung hat einen Verhaltenskodex für gesetzmäßiges, verantwortungsbewusstes und faires Handeln im Ehrenamt und Hauptamt der Handwerkskammer Berlin – Compliance-Richtlinie – verabschiedet, den wir Ihnen hiermit bekannt geben.

Aktenplan

Abteilung 1 Sekretariat

Abteilung 2 Personal und Verwaltung

Abteilung 3 Recht und Gewerbeangelegenheiten

Abteilung 4 Berufsbildung

Abteilung 5 Gewerbeförderung

Abteilung 6 Wirtschaftspolitik

Abteilung 8 Beratung, Service, Digitalstrategie

Abteilung 9 Kommunikation 

Bildungsstätten

Arbeiten bei der Handwerkskammer Berlin

Wer wir sind und was wir machen

Die Handwerkskammer Berlin gibt es seit mehr als 120 Jahren. Seit der Gründung am 1. April 1900 ist die Handwerkskammer Berlin die Selbstverwaltungseinrichtung des Berliner Handwerks – und ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber.

Als zentraler Ansprechpartner vertreten wir die Interessen des Handwerks gegenüber Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Als Dienstleister bieten wir umfangreiche Beratungs- und Serviceleistungen für unsere rund 30.000 Mitgliedsbetriebe, deren Mitarbeiter und Lehrlinge.

In unseren zwei Bildungszentren schaffen wir mit zahlreichen Kursen zur Weiterbildung und Qualifizierung die Grundlage für eine Karriere im Handwerk.

Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten

Rund 180 Menschen arbeiten bei der Handwerkskammer im Herzen von Berlin-Kreuzberg. Viele von ihnen sind langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Vorteile einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem modern eingerichteten Arbeitsumfeld zu schätzen wissen.

Unsere Tätigkeitsfelder reichen von A wie „Ausbildungsberatung für Azubis und Betriebe“ bis Z wie „Zusammenarbeit mit Schulen und Hochschulen“. Doch die Arbeit in der Handwerkskammer ist nicht nur vielseitig und verantwortungsvoll, sie wird auch fair und angemessen vergütet – grundsätzlich entsprechend der Tarifverträge des Landes Berlin – inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge.

Als Anbieter von Bildungsangeboten wissen wir: Lebenslanges Lernen durch regelmäßige Weiterbildungen sind der Schlüssel für ein erfolgreiches und professionelles Arbeiten. Daher haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in Ihrem Arbeitsbereich durch bedarfsorientierte Qualifizierungen weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Arbeits- und Privatleben in Balance

Die Work-Life-Balance unseres Personals ist für uns ein wertvolles Gut. Damit diese möglichst ausgewogen ist, haben wir flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonten eingeführt. Unsere hauseigene Kantine sorgt für ausgewogene und gesunde Mittagspausen. Gesundheitliches Engagement der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird von uns unterstützt.

Stellen Sie sich vor: Die Handwerkskammer Berlin stellt ein

Das alles klingt verlockend? Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.